Vous l’attendiez : la négociation sur le télétravail, la qualité de vie, les conditions de travail (QVCT) et la prévention du stress a démarré le 15 avril pour le groupe Airbus. Elle se déroulera jusqu’en juin 2024.
Retrouvez en pièce jointe le tract CGT avec le détail de la participation 2023.
Les organisations syndicales de Haute-Garonne
Lors de la troisième réunion de négociation NAO du lundi 15/04, la direction a proposé un niveau d’augmentation global de 1,9% d’AG et 1,7% d’AI pour les non-cadres et 3% avec 0% d’AG pour les cadres (hors budgets spéciaux). L’enveloppe globale est en baisse par rapport à l’année passée.
Lors de la deuxième réunion de négociation salariale (Négociation Annuelle Obligatoire) du mercredi 03/04, la direction propose un niveau d’augmentation global de 3,3% pour les non-cadres et 2,6% avec 0% d’AG pour les cadres (hors budgets spéciaux).
9% d'augmentation* des salaires pour 12,9% d'inflation** sur la période du 01/01/21 au 31/12/23.
La loi d’orientation des mobilités (LOM) impose aux entreprises l’obligation de négocier des mesures permettant de réduire les émissions de CO2 et le coût de transports pour les salariés. Avec cette négociation au niveau du groupe Airbus, la direction a ici une belle occasion de mettre en application ses ambitions environnementales, tout en renforçant son attractivité.
NAO : combien Airbus vous doit-il ?
Le 8 mars n’est ni la fête de la femme, ni la fête des mères ou encore moins la Saint-Valentin. C’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une journée de grève féministe de toutes et tous pour revendiquer et gagner l’égalité réelle au travail et dans la vie. C’est aussi une journée de solidarité avec les femmes du monde entier et de lutte contre les idées d’extrême droite sexistes et patriarcales.
20 euros par jour, soit 400 euros par mois d'écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes dans le privé. Si on ne fait rien, l'égalité, c'est pour 2186... C'est pourquoi la CGT appelle avec d'autres organisations syndicale à faire grève le 8 mars.
Des résultats en hausse …
Enquête environnement
Deux cent une (201) personnalités de tous horizons, culturel, associatif, syndical et politique, appellent à se mobiliser pour exiger que le président de la République ne promulgue pas la loi dite « immigration ». La CGT appelle le monde du travail à se mobiliser massivement et à faire de cette journée une puissante journée de manifestation.
Toute l’équipe CGT Airbus Avions vous souhaite une bonne et heureuse année 2024. Cette année sera particulière à plus d’un titre.
Après une année 2023 chargée socialement à Airbus et au niveau national (retraites, RELOAD, élections professionnelles, …), celle-ci se termine avec l’adoption par le parlement d’une loi immigration inhumaine qui va renforcer les inégalités et stigmatiser les personnes d’origine étrangère.
Les résultats des élections professionnelles à Airbus Avions montrent une progression de la CGT dans tous les collèges. C’est avant tout le résultat d’un engagement militant des syndiqués CGT auprès de leurs collègues.
Du 21 au 23 novembre, voter CGT aux élections professionnelles à Airbus, c'est permettre à la seule voix différente dans le paysage syndical d'Airbus de continuer à vous informer, à vous consulter et à vous défendre pendant les quatres prochaines années.
POUR AIRBUS SAS
Tous les salariés d’Airbus Avions (et les salariés soustraitants qui en auront fait le choix) sont appelés à s’exprimer par voie électronique du 21 au 23 novembre 2023 pour choisir le syndicat qui les représentera durant 4 ans.
Ce jeudi 2 novembre à 7h30, Corentin, un collègue peintre, a été notifié de son licenciement. Il a été immédiatement raccompagné à la sortie de l’usine, encadré par 6 vigiles et 2 voitures.
Le changement climatique est une réalité : ses effets sont de plus en plus visibles et des engagements internationaux ont été pris pour planifier la diminution des Gaz à Effets de Serre (GES). D’après le dernier rapport du GIEC, pour tenir l’objectif des +1,5°C maximum (Accord de Paris adopté en 2015), il faut agir dès maintenant.
*Réunion d’Information Syndicale
La représentativité : enjeu majeur des élections
MOBILISATION EUROPÉENNE POUR L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES, POUR L’AUGMENTATION GÉNÉRALE DES SALAIRES ET POUR L’AUGMENTATION DES PENSIONS DE RETRAITES !
