
Réduire le temps de travail : c’est possible à Airbus !
La négociation RELOAD sur le temps de travail est en cours dans le groupe Airbus. Elle soulève une question essentielle : l’organisation du travail doit-elle s’adapter au travailleur ou bien le travailleur s’adapter à l’organisation du travail ? Avec une recherche permanente de compétitivité, l’entreprise demande toujours plus de disponibilité aux salariés pour qu’ils absorbent à leur compte les aléas du travail liés, le plus souvent, à une organisation en flux tendu ou au sous-effectif.