Réduire le temps de travail : c’est possible à Airbus !

La négociation RELOAD sur le temps de travail est en cours dans le groupe Airbus. Elle soulève une question essentielle : l’organisation du travail doit-elle s’adapter au travailleur ou bien le travailleur s’adapter à l’organisation du travail ? Avec une recherche permanente de compétitivité, l’entreprise demande toujours plus de disponibilité aux salariés pour qu’ils absorbent à leur compte les aléas du travail liés, le plus souvent, à une organisation en flux tendu ou au sous-effectif.

RELOAD : hold-up sur notre temps de repos !

Dans le cadre de RELOAD sur le volet “Temps de travail”, la direction avance ses premières propositions, faisant clairement le choix de l’augmentation du temps de travail.

Unité des travailleurs de la filière aéronautique !

Jeudi 12 mai matin, a eu lieu une mobilisation avec distribution de tract et prises de parole sur le rond-point de la Crabe à Toulouse. Cette mobilisation était organisée par l’intersyndicale CGT, CFDT, FO, Solidaire et UNSA de Cap Gemini. Depuis plusieurs semaines, les salariés de cette entreprise sont entrés en lutte pour défendre leur salaire (voir leurs tracts et communiqués en bas d’article). Ils étaient rejoints ce jeudi par les salariés de Mecachrome, fournisseur de pièces élémentaires et de sous-ensemble aerostructure, eux aussi en grève depuis plusieurs semaines pour les salaires. Dans un contexte d’inflation galopante, ce sont les salariés de deux sous-traitants majeurs de la filière aéronautique qui se mobilisent, filière qui par ailleurs se porte à merveille. Pour Airbus c’est 4,2 Md€ de bénéfices en 2021 et près de 6 Md€ prévus pour fin 2022.

Mobilisation pour le 1er mai !

POUR UN MONDE DE PAIX, JUSTE, SOLIDAIRE ET DURABLE

Bénéfice record, salaires au rabais !

Suite à la 3ème réunion de négociation salariale, l’entente syndicale (FO, CFE-CGC et CFTC) d’Airbus a signé cet accord en trompe l’œil qui engage la politique salariale sur 2 ans dans une période d’incertitude. Alors même que des milliers de salariés à travers l’ensemble du Groupe Airbus ont manifesté leur mécontentement par la grève (appelée par une intersyndicale CGT – CFDT) et par des échanges entre salariés.

SALAIRES : UN ACCORD INDIGNE !

Un appel à la grève a été lancé par l’intersyndicale CGT & CFDT pour le 15 mars 2022 afin d’obtenir des avancées significatives lors de la troisième réunion de négociation salariale du 16 mars. Pour rappel, seule la CFDT a répondu positivement à la proposition de la CGT de participer à une intersyndicale.

Négociations salariales : les nouvelles propositions insuffisantes de la Direction

A l’issue de la 2ème réunion de négociations du 11 mars 2022, les propositions de la Direction sont 3,6% (AG 2% et AI 1,6%) au 1er juillet 2022 et 2,6% (AG 1,2% et AI 1,4%) au 1er juillet 2023.

Salaires: Communication intersyndicale sur les négociations annuelles obligatoires

L’égalité femmes/hommes à Airbus c’est maintenant !

Le 8 mars 2022 : journée pour les droits des femmes, réclamons l’égalité salariale et des carrières à Airbus !

Résultats financiers 2021 : déconfinons les salaires !

Le 17 février 2022, la direction a publié les résultats financiers 2021. Si pour le groupe Airbus tous les voyants sont au vert, c’est loin d’être le cas pour les salariés qui doivent faire face à une inflation galopante et à une attaque de leur statut social avec la nouvelle convention collective et le projet RELOAD !

Tout augmente sauf les salaires : Consultation des salariés !

Fin 2021, la CGT Airbus a demandé l’ouverture des négociations salariales que la direction a refusée (voir tract du 26 novembre 2021).

#RELOAD congés : propositions CGT & consultation

La négociation sur les congés, pour le nouveau statut social unifié du groupe AIRBUS, appelé RELOAD, a démarré le 18 janvier et se déroulera jusqu’au 7 mars 2022.

Nouveaux horaires : où est l’arnaque ?

Suite à l’avenant de novembre 2021, concernant l’organisation du travail avec ou sans APLD, de nouveaux horaires vont être présentés par la direction et devront s’appliquer à partir du 28 février.

Convention collective : dernière ligne droite !

Depuis 2016, la négociation entre le patronat de la métallurgie (UIMM) et les quatre syndicats représentatifs (CGT, CFDT, CGC, FO) est ouverte. Tous les acquis qui font le droit du travail dans notre branche ont été renégociés. Des projets d’accords sont prêts à être mis à signature sur chacun des thèmes suivants : salaires, classifications, temps de travail, conditions de travail, santé, droits individuels et prévoyance. Ces accords sont soumis à signature jusqu’au 7 février 2022.

Négociation #RELOAD santé et prévoyance : état des lieux et revendications CGT

En novembre 2021, la CGT Airbus Toulouse a distribué un tract qui analysait le contrat santé et prévoyance en vigueur pour le groupe Airbus. Ce tract appelait les salariés à répondre à une enquête en ligne, qui nous a permis de mieux cerner vos attentes et d’affiner les revendications CGT au plus près de la réalité afin de les porter dans les négociations RELOAD en cours sur ce thème.

Sortie de l’APLD : NON à l’augmentation du temps de travail, OUI au retour du variable

Contenu de l’accord

Tout augmente sauf nos salaires !

Il faut augmenter les salaires pour faire face à l’augmentation du coût de la vie

Convention collective, appel à la grève le 25 novembre

Ce jeudi 25 novembre, à l'appel de la fédération CGT de la métallurgie, aura lieu à Paris la mobilisation contre le projet de convention collective de la métallurgie porté par l'UIMM (Syndicat patronal de la métallurgie). A cette occasion, la CGT Airbus Operations SAS et Airbus SAS appellent à la grève ce jeudi 25 novembre avec les modalité suivantes :

Convention collective : synthèse comparative et pétition

A deux jours de la mobilisation à Paris contre le projet de convention collective métallurgie et alors que la négociation du déploiement de cette convention dans le groupe Airbus a débuté avec le projet RELOAD, la CGT Airbus apporte de nouveaux éléments pour s’informer, comprendre et se mobiliser (pétition) sur ce qui se joue ici de manière historique pour nous salariés Airbus.

Convention Collective : Vidéo décryptage et propositions CGT

Nous publions ci-dessous une vidéo qui décripte les rsiques que comporte le projet de convention collective de la métallurgie (pas encore signé), nous y expliquons également les propositions faites par la CGT.

Réunion d’Information Syndicale : Salaire, Convention collective de la métallurgie Projet RELOAD (Refonte statut social Airbus group)

Avec la nouvelle convention collective, la patronat de la métallurgie veut faire reculer le statut social des salariés

Pour une meilleure protection de toutes et tous et davantage de solidarité

La CGT a été à l’origine de la création de la Sécurité Sociale avec Ambroise Croizat. Elle y a déféndu les valeurs de solidarité, qualité de soins et de bonne gestion financière au service des salariés. Ces valeurs nous les défendons lors de la négociation du nouveau contrat groupe prévoyance et santé qui a débuté le mercredi 3 novembre 2021. Il existe des disparités entre non-cadres et cadres dans le contrat actuel.

Réunion d’Information Syndicale : Convention collective de la métallurgie et Projet RELOAD

Qu’est ce que la convention collective de la métallurgie ?

Mardi 5 octobre 2021: MANIFESTATION INTERPROFESSIONNELLE

Les organisations syndicales CGT- FO – FSU et Solidaires de Haute – Garonne relaient l’appel à la grève et aux manifestions du mardi 5 octobre 2021.